Осигурителните вноски да бъдат разпределени поравно между работодателите и работниците, предлагат от АИКБ.
В момента съотношението е 60 към 40, като бизнесът плаща по-голямата вноска.
Според работодателите това няма да се отрази на заплатите.
"В рамките на общия разход за труд нищо няма да се промени, в рамките на нетния доход също. Една такава реформа направиха успешно в Румъния, а много отдавна е така в Македония. Това внася повече прозрачност и повече съпоставимост", твърди председателят на АИКБ Васил Велев.
Причината да не се отрази – според работодателите разликата ще бъде компенсирана от увеличение на трудовите възнаграждения.
Мнението на синдикатите обаче все още не е търсено. Затова вариант остава законодателна промяна.
Работодателите предлагат и с промени в Кодекса на труда да се въведат нов вид трудови договори. Предложението е да се записват две числа – общият разход за труд и нетната сума, която работникът получава след всички удръжки.